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愛康が無錫市の非公営企業の企業文化構築交流促進会に参加 2012-09-25
8月30日午前、無錫市委員会、市政府が全市における非公営企業の企業文化構築の「百千万プロジェクト」交流促進会を主催して、300人以上の無錫市の各市(県)区統戦部、総工会、工商業界連合会のリーダー、及び非公営企業の代表取締役、総経理と一部の高級管理者が会議に参加して、無錫市企業文化構築活動の優れた企業として、愛康が今回の会議に参加するよう招請されました。
企業文化スピーチ大会の決勝戦が順調に開催 2012-09-25

「愛康人(愛康の社員)」が企業文化綱領に対する理解と認めをいっそう強化させて、社員の進取の精神を呼び起こして、調和と効率的な仕事雰囲気をつくるために、2012年8月24日午後、集団の行政ビル二階にある講義室で素晴らしいスピーチ大会が開催されました。集団の企業文化部が企画したこのスピーチ大会について、事前に集団と各事業部の選択によって10人の各ポストで働いている愛康人を選出してこの舞台で雌雄を決します。

企業文化綱領に関するシンポジウムが順調に開催 2012-09-24
「愛康人」が企業文化綱領に対する理解と認めを強化させて、日常の仕事に実施するために、7月16日午後、企業文化綱領に関するシンポジウムが集団の行政ビル103号研修室で予定通りに開催されました。集団と金属事業部張家港基地、新材料事業部、研究院からの30人以上の管理者がこのシンポジウムに参加しました。
企業文化構築に関する管理者座談会及び企業文化に関する検討会 2012-09-24

企業が全体的な移転などの主な活動を次第に行ってから、生産ラインの社員の本の考え方や見方をよく理解して、タイムリーに会社のリーダーのため意思決定の根拠を提供するために、6月の前の二週間に、会社の労働組合が六つの支組合の二つの事業部、技術センターにいる80人余りの社員を訪れて、五回の「話があれば言い出してください!」という社員懇談会を開催して、社員の考え方なの情報を30個以上集めました。

「貢献をベースに」大検討の発足会 2012-09-24

4月21日午前、2012年度愛康科技集団第一四半期管理者管理大会及び『「貢献をベースに」全社員大検討の発足会』が講義室で開催しました。愛康集団の代表取締役・プレジデントの鄒承慧と会社のすべての高級管理者が出席して、約150人のマネージャー以上の管理者が会議に参加しました。

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